Наші координати:
53100, Софіївський район, смт. Софіївка, вул. Поштова, 10
тел. (05650) 2-92-03
факс (05650) 2-97-40
Директор Педагогічний стаж: 7 років Стаж роботи на посаді: 2 рік Категорія: спеціаліст ІІ категорії Підвищення кваліфікації: 2011 рік, 2014 рік Кредо: «Головне - праця; діяти, творити - значить жити. І, можливо, я зміню світ, впливаючи сьогодні на життя дитини» Науково-методична проблема: «Впровадження сучасних новітніх технологій в управлінську діяльність навчального закладу»
В. о. заступника директора з навчально-виробничої роботи Педагогічний стаж: 5 роки Кредо: «Нема нічого неможливого, необхідно тільки мати бажання і вірити в свої сили» Науково-методична проблема: «Формування в учнів любові до праці»
Заступник директора з навчально-виховної роботи Педагогічний стаж: 6 років Стаж роботи на посаді: 4 роки Категорія: спеціаліст ІІ категорії Підвищення кваліфікації : 2013 рік Кредо: «Всі перемоги починаються з перемоги над собою» Науково-методична проблема: «Розвиток комунікативних, інформаційно-комунікативних та творчих здібностей учнів на уроках історії в системі індивідуально-вмотивованого навчання»
Методист Педагогічний стаж: 8 років Стаж роботи на посаді: 2 рік Категорія: спеціаліст Підвищення кваліфікації: 2014 рік Кредо: «Ми знаходимо в житті лише те, що самі в нього вкладаємо» Науково-методична проблема: «Впровадження нових форм методичної роботи з педагогічними працівниками»
Практичний психолог Педагогічний стаж: 11 років Стаж роботи на посаді: 7 років Категорія: спеціаліст І категорії Підвищення кваліфікації: 2009 рік, 2012 рік, 2014 Кредо: «Бездарних дітей не буває» Науково-методична проблема: «Всебічний розвиток особистості учня»
Керівник фізичного виховання Педагогічний стаж: 23 роки Стаж роботи на посаді: 13 років Категорія: спеціаліст вищої категорії Підвищення кваліфікації: 2010 рік, 2014 рік Кредо: «Твердість у переконаннях, гнучкість у поглядах» Науково-методична проблема: «Розвиток фізичних здібностей в процесі самостійних занять фізичною культурою»
Колектив закладу
Адміністрація
Майстри виробничого навчання
Посада: майстер виробничого навчання Педагогічний стаж: - Стаж роботи на посаді: - Категорія:8 розряд Підвищення кваліфікації: - Кредо: "Мати мрію та мету, вірити в себе, не помічати перешкод і сміливо йти вперед". Науково-методична проблема: «Стимулювання самостійної діяльності учнів на уроках виробничого навчання»
Посада: майстер виробничого навчання Педагогічний стаж: 7 років Стаж роботи на посаді: 7 років Кваліфікація: майстер виробничого навчання, 9 тарифний розряд Підвищення кваліфікації: 2011 рік, 2012 рік Кредо: " Бути самим собою і не боятись «виходити» за стереотипи і штучно створені межі." Науково-методична проблема: «Застосування інтерактивних методів навчання під час вивчення новітніх технологій з теоретичного та виробничого навчання кваліфікації «дояр», «тваринник».
Посада: майстер виробничого навчання Педагогічний стаж: 5 роки Стаж роботи на посаді: 5 роки Категорія: майстер виробничого навчання, 9 тарифний розряд Підвищення кваліфікації: 2012 рік Кредо: «Успішними люди не народжуються, вони ними стають» Науково-методична проблема: «Розвиток логічного мислення учнів»
Посада: майстер виробничого навчання Педагогічний стаж: - Стаж роботи на посаді: - Категорія: майстер виробничого навчання, 9 тарифний розряд Підвищення кваліфікації: - Кредо: «Життя пройде, немов вода, і відцвіте, немов вишнева гілка, одна в житті помилка – не біда, біда, коли усе життя - помилка» Науково-методична проблема: «Застосування інтерактивних методів навчання на уроках теоретичного та виробничого навчання за професією «Конторський (офісний) службовець, бухгалтерія»»
Посада: майстер виробничого навчання Педагогічний стаж: 11 років Стаж роботи на посаді: 11 років Категорія: майстер виробничого навчання, 9 тарифний розряд Підвищення кваліфікації: 2011 рік, 2014 рік Кредо: «Вимогливість до учнів у поєднанні з повагою до їхньої особистості» Науково-методична проблема: «Розвиток творчих здібностей учнів»
Посада: майстер виробничого навчання Педагогічний стаж: 6 років Стаж роботи на посаді: 6 років Категорія: майстер виробничого навчання, 9 тарифний розряд Підвищення кваліфікації: - Кредо: «В особистій практиці сховані таємниці простих і надійних успіхів» Науково-методична проблема: «Інтерактивні технології - шлях до формування кваліфікованого робітника.
Викладачі
Посада: викладач спецпредметів Педагогічний стаж: 4 роки Стаж роботи на посаді: 4 роки Категорія: спеціаліст Підвищення кваліфікації: - Кредо: «Знання ніколи не буває багато, а вчитись ніколи не пізно» Науково-методична проблема: «Прищеплення інтересу до процесу здобування знань учнів шляхом експерименту»
Посада: викладач математики, інформатики Педагогічний стаж: - Стаж роботи на посаді: - Категорія: спеціаліст Підвищення кваліфікації: - Кредо: «До учнів із знаннями, з учнями - до знань» Науково-методична проблема: «Вдосконалення методики проведення уроків через впровадження інтера ктивних форм і методів роботи з метою мотивації навчальної діяльності учнів»
Посада: викладач іноземної мови та зарубіжної літератури Педагогічний стаж: - Стаж роботи на посаді: - Категорія: спеціаліст Підвищення кваліфікації: - Кредо: "Якщо вчитель поєднує в собі любов до справи і до учнів, він - справжній учитель" Науково-методична проблема: «Формування життєвих компетентностей учнів на уроках гуманітарних дисциплін з метою розвитку інноваційної особистості»
Посада: викладач Педагогічний стаж: 7 років Стаж роботи на посаді: 7 років Категорія: спеціаліст ІІ категорії Підвищення кваліфікації: - Кредо: «Завойовуй авторитет не "всепрощенням", а справедливістю, об’єктивністю, роботою» Науково-методична проблема: «Використання новітніх технічних, наочних та мультимедійних засобів при вивченні сучасної сільськогосподарської техніки»
Посада: викладач спецдисциплін Педагогічний стаж: 3 роки Стаж роботи на посаді: 3 роки Категорія: спеціаліст Підвищення кваліфікації: 2013 рік Кредо: «Найважливіше у педагогічній діяльності – це гармонія у стосунках з учнями, їх батьками та колегами, постійний творчий пошук і самовдосконалення» Науково-методична проблема: «Економічне виховання майбутніх робітників на основі впровадження інноваційних технологій»
